O inovador programa ‘Adam’s Choice’, lançado pela Nova SBE Executive Education, assume-se como uma experiência de aprendizagem disruptiva com o intuito de ajudar os seus participantes a reprogramar a forma como fazem escolhas, não só a nível profissional, mas também pessoal. Na sua edição de estreia, 2020/21, o curso superou as expectativas, atingindo os 126 participantes.
A mudança é uma constante na vida. Para uma orientação para o sucesso é necessária uma consciência plena de quem somos e do que nos move, assim como do contexto em que vivemos e os recursos que dispomos para decidir da melhor forma a cada momento. É com este foco que o programa ‘Adam’s Choice’ desafia os participantes a empreender uma jornada centrada no autoconhecimento e no desenvolvimento de uma liderança pessoal e interpessoal, que se inicia com a análise do ponto em que cada participante se encontra atualmente para, a partir da realidade e objetivos delineados por cada um, capacitar os formandos com os conhecimentos e as ferramentas que melhor se lhes adequam para melhores tomadas de decisão na liderança dos seus departamentos, empresas, e na vida em geral.
Reconhecendo a complexidade individual humana e as várias esferas em que o ser humano se move, mais do que um curso ou formação, pretende-se que o programa responda às diferentes e específicas necessidades de cada pessoa e ao seu contexto em particular. Neste sentido, o ‘Adam’s Choice’ convida cada participante a criar a sua própria metodologia de tomada de decisão – que o programa define como “Choosenology”, ou a “Arte da Escolhedoria”.
Todo o processo do programa envolve uma experiência de transformação ampla, explorando seis dimensões chave: profissional, intelectual, social, emocional, física e espiritual.
Catarina Holstein, Directora do Programa Adam’s Choice, afirma: "Esta é, acima de tudo, uma jornada de tomada de consciência e de auto-conhecimento, que foi desenhada para promover mudanças profundas na vida dos participantes, impactando assim todo o seu ecossistema pessoal e profissional. Para o lançamento, contamos com uma keynote session do economista e psicólogo americano Barry Schwartz, autor de uma das TED talks vistas de sempre, que dedicou a sua carreira à investigação das “escolhas”.”
Damos assim o mote àquela que promete ser uma experiência de transformação individual imersiva.
Direcionado sobretudo para líderes, decisores ou futuros decisores nas suas organizações, esta jornada de transformação profissional e humana conta com quatro fases distintas, que decorrem ao longo de 12 semanas.
A primeira, “Seeding”, consiste em responder a um Survey Report online desenhado para que cada participante se possa conhecer melhor, e depois identificar as dimensões chave que ´quer desenvolver, com o apoio de um expert.
“Nurturing” é a segunda etapa, com o objetivo de perceber quais os fatores que influenciam as suas tomadas de decisão, e de partilharem em conjunto opções viáveis e alcançáveis que preparem os participantes para melhor lidarem com cada fator de influência de decisão. Essa compreensão individual e coletiva é a base do processo “Transforming” que se desenvolve na etapa seguinte e que consiste numa experiência imersiva personalizada e que terá lugar no campus de Carcavelos da Nova SBE.
A quarta e última etapa é dedicada ao “Growing”. Para que a transformação tenha um efeito duradouro, as aprendizagens e escolhas devem ser revertidas em rotinas e ações. Os participantes aprenderão como desenvolver novos hábitos para comportamentos que decidiram mudar e como aplicar constantemente a sua nova estrutura de “Choosenology”. O Workshop dos Próximos 100 Dias permitirá que desenvolvam um plano de ritualização para, em última instância, alcançar a “Arte da Escolheradoria”.
O programa Adam’s Choice inicia-se a 21 de outubro num formato híbrido e com um total de 62 horas de formação. As inscrições estarão abertas até 13 de outubro, através do site https://adamschoice.com/.
O inovador programa ‘Adam’s Choice’, lançado pela Nova SBE Executive Education, assume-se como uma experiência de aprendizagem disruptiva com o intuito de ajudar os seus participantes a reprogramar a forma como fazem escolhas, não só a nível profissional, mas também pessoal. Na sua edição de estreia, 2020/21, o curso superou as expectativas, atingindo os 126 participantes.
A mudança é uma constante na vida. Para uma orientação para o sucesso é necessária uma consciência plena de quem somos e do que nos move, assim como do contexto em que vivemos e os recursos que dispomos para decidir da melhor forma a cada momento. É com este foco que o programa ‘Adam’s Choice’ desafia os participantes a empreender uma jornada centrada no autoconhecimento e no desenvolvimento de uma liderança pessoal e interpessoal, que se inicia com a análise do ponto em que cada participante se encontra atualmente para, a partir da realidade e objetivos delineados por cada um, capacitar os formandos com os conhecimentos e as ferramentas que melhor se lhes adequam para melhores tomadas de decisão na liderança dos seus departamentos, empresas, e na vida em geral.
Reconhecendo a complexidade individual humana e as várias esferas em que o ser humano se move, mais do que um curso ou formação, pretende-se que o programa responda às diferentes e específicas necessidades de cada pessoa e ao seu contexto em particular. Neste sentido, o ‘Adam’s Choice’ convida cada participante a criar a sua própria metodologia de tomada de decisão – que o programa define como “Choosenology”, ou a “Arte da Escolhedoria”.
Todo o processo do programa envolve uma experiência de transformação ampla, explorando seis dimensões chave: profissional, intelectual, social, emocional, física e espiritual.
Catarina Holstein, Directora do Programa Adam’s Choice, afirma: "Esta é, acima de tudo, uma jornada de tomada de consciência e de auto-conhecimento, que foi desenhada para promover mudanças profundas na vida dos participantes, impactando assim todo o seu ecossistema pessoal e profissional. Para o lançamento, contamos com uma keynote session do economista e psicólogo americano Barry Schwartz, autor de uma das TED talks vistas de sempre, que dedicou a sua carreira à investigação das “escolhas”.”
Damos assim o mote àquela que promete ser uma experiência de transformação individual imersiva.
Direcionado sobretudo para líderes, decisores ou futuros decisores nas suas organizações, esta jornada de transformação profissional e humana conta com quatro fases distintas, que decorrem ao longo de 12 semanas.
A primeira, “Seeding”, consiste em responder a um Survey Report online desenhado para que cada participante se possa conhecer melhor, e depois identificar as dimensões chave que ´quer desenvolver, com o apoio de um expert.
“Nurturing” é a segunda etapa, com o objetivo de perceber quais os fatores que influenciam as suas tomadas de decisão, e de partilharem em conjunto opções viáveis e alcançáveis que preparem os participantes para melhor lidarem com cada fator de influência de decisão. Essa compreensão individual e coletiva é a base do processo “Transforming” que se desenvolve na etapa seguinte e que consiste numa experiência imersiva personalizada e que terá lugar no campus de Carcavelos da Nova SBE.
A quarta e última etapa é dedicada ao “Growing”. Para que a transformação tenha um efeito duradouro, as aprendizagens e escolhas devem ser revertidas em rotinas e ações. Os participantes aprenderão como desenvolver novos hábitos para comportamentos que decidiram mudar e como aplicar constantemente a sua nova estrutura de “Choosenology”. O Workshop dos Próximos 100 Dias permitirá que desenvolvam um plano de ritualização para, em última instância, alcançar a “Arte da Escolheradoria”.
O programa Adam’s Choice inicia-se a 21 de outubro num formato híbrido e com um total de 62 horas de formação. As inscrições estarão abertas até 13 de outubro, através do site https://adamschoice.com/.
