A Sonae está entre as empresas europeias com maior percentagem de mulheres em posições de liderança, segundo a análise elaborada pela European Roundtable of Industrialists (ERT), organização que junta líderes das principais empresas europeias. No final do último ano, 32,9% das posições de liderança na Sonae eram já ocupadas por mulheres, ou seja, um em cada três cargos tinham uma liderança feminina.
Segundo adiantou em comunicado, “a Sonae pretende continuar a reforçar o peso das mulheres em posições de liderança, tendo estabelecido como objetivo garantir até 2020 uma representação de 30% nos níveis Senior e Top Management da organização”.
Este peso crescente das mulheres em posições de topo na Sonae já é visível ao nível do Conselho de Administração e no Conselho de Supervisão da Sonae, onde hoje um em cada quatro membros é mulher, e representa uma forte evolução desde 2013, ano em que o peso rondava os 10%.
“Na Sonae, existe paridade entre géneros ao nível do número total de colaboradores, a qual tem contribuído para o crescente número de mulheres em funções de liderança. A Sonae promove políticas ativas de desenvolvimento de talento, que têm contribuído para o surgimento de novos líderes dentro da organização”, conclui a Sonae em comunicado.
redacao@fleed.pt
A Sonae está entre as empresas europeias com maior percentagem de mulheres em posições de liderança, segundo a análise elaborada pela European Roundtable of Industrialists (ERT), organização que junta líderes das principais empresas europeias. No final do último ano, 32,9% das posições de liderança na Sonae eram já ocupadas por mulheres, ou seja, um em cada três cargos tinham uma liderança feminina.
Segundo adiantou em comunicado, “a Sonae pretende continuar a reforçar o peso das mulheres em posições de liderança, tendo estabelecido como objetivo garantir até 2020 uma representação de 30% nos níveis Senior e Top Management da organização”.
Este peso crescente das mulheres em posições de topo na Sonae já é visível ao nível do Conselho de Administração e no Conselho de Supervisão da Sonae, onde hoje um em cada quatro membros é mulher, e representa uma forte evolução desde 2013, ano em que o peso rondava os 10%.
“Na Sonae, existe paridade entre géneros ao nível do número total de colaboradores, a qual tem contribuído para o crescente número de mulheres em funções de liderança. A Sonae promove políticas ativas de desenvolvimento de talento, que têm contribuído para o surgimento de novos líderes dentro da organização”, conclui a Sonae em comunicado.
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