A NOS assinou o “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, promovido pela Fundação José Neves, que conta com o Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República, e que tem como objetivo operar uma mudança real no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens.
Com este acordo, e através de um conjunto de metas estabelecidas, a NOS compromete-se até 2026 a reforçar diversos indicadores, nomeadamente a contratar e a reter jovens trabalhadores, a garantir emprego de qualidade e a criar oportunidades de desenvolvimento e de carreira para os jovens em Portugal.
Enquanto motor do desenvolvimento da sociedade portuguesa, há muito que a NOS investe no recrutamento jovem, tendo criado em 2015 o NOS ALFA, um programa de trainees remunerado, que capta mais de 50 jovens por ano. A taxa de retenção dos jovens que integram este programa tem sido consistentemente superior a 80%, constituindo uma fonte de contratação com um peso significativo na empresa. Em 2021, 13,2% do universo de colaboradores da NOS estava na faixa etária abaixo dos 30, um indicador em crescimento ao longo dos últimos anos.
“Acreditamos que as empresas têm um papel crucial para combater o desemprego jovem. O ‘Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens’, que hoje assinamos, reforça a forte ambição da NOS em criar oportunidades para que os jovens possam desenvolver-se e atingir o seu máximo potencial. Temos em curso vários programas remunerados para aqueles que queiram iniciar o seu percurso profissional na NOS e tenham a ambição de crescer connosco”, afirma Luís Nascimento, Administrador Executivo da NOS.
Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, realça que este “é um acordo muito importante para o país, que une as empresas e entidades públicas para responder a uma realidade com que o país se debate há demasiados anos: a vulnerabilidade do emprego dos jovens, mesmo dos mais qualificados, que tendem a estar mais expostos ao desemprego e a ter salários baixos. É preciso fazer algo para mudar o estado das coisas e o Pacto assinado vai permitir medir o impacto e os resultados do mesmo. Esperamos ainda que muitas mais empresas se juntem. Estamos a fazer acontecer e o papel das empresas é fundamental para uma alteração estrutural desta situação”.
O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, que considera jovens até aos 29 anos, inclusive, surge na sequência do lançamento do Livro Branco, em dezembro de 2022, que faz um diagnóstico sobre o emprego dos jovens em Portugal e a sua vulnerabilidade, e aponta várias áreas de intervenção prioritárias para a criação de mais e melhores empregos para os jovens. Para além do Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República, da Fundação José Neves e da Secretaria de Estado do Trabalho, são ainda Entidades Associadas ao Pacto a Associação Business Roundtable Portugal, o Conselho Nacional de Juventude (CNJ), o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), e o Observatório do Emprego Jovem, que é responsável pela monitorização do Pacto.
O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” pode ser consultado na íntegra através do link http://joseneves.org/pacto.
A NOS assinou o “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, promovido pela Fundação José Neves, que conta com o Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República, e que tem como objetivo operar uma mudança real no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens.
Com este acordo, e através de um conjunto de metas estabelecidas, a NOS compromete-se até 2026 a reforçar diversos indicadores, nomeadamente a contratar e a reter jovens trabalhadores, a garantir emprego de qualidade e a criar oportunidades de desenvolvimento e de carreira para os jovens em Portugal.
Enquanto motor do desenvolvimento da sociedade portuguesa, há muito que a NOS investe no recrutamento jovem, tendo criado em 2015 o NOS ALFA, um programa de trainees remunerado, que capta mais de 50 jovens por ano. A taxa de retenção dos jovens que integram este programa tem sido consistentemente superior a 80%, constituindo uma fonte de contratação com um peso significativo na empresa. Em 2021, 13,2% do universo de colaboradores da NOS estava na faixa etária abaixo dos 30, um indicador em crescimento ao longo dos últimos anos.
“Acreditamos que as empresas têm um papel crucial para combater o desemprego jovem. O ‘Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens’, que hoje assinamos, reforça a forte ambição da NOS em criar oportunidades para que os jovens possam desenvolver-se e atingir o seu máximo potencial. Temos em curso vários programas remunerados para aqueles que queiram iniciar o seu percurso profissional na NOS e tenham a ambição de crescer connosco”, afirma Luís Nascimento, Administrador Executivo da NOS.
Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, realça que este “é um acordo muito importante para o país, que une as empresas e entidades públicas para responder a uma realidade com que o país se debate há demasiados anos: a vulnerabilidade do emprego dos jovens, mesmo dos mais qualificados, que tendem a estar mais expostos ao desemprego e a ter salários baixos. É preciso fazer algo para mudar o estado das coisas e o Pacto assinado vai permitir medir o impacto e os resultados do mesmo. Esperamos ainda que muitas mais empresas se juntem. Estamos a fazer acontecer e o papel das empresas é fundamental para uma alteração estrutural desta situação”.
O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, que considera jovens até aos 29 anos, inclusive, surge na sequência do lançamento do Livro Branco, em dezembro de 2022, que faz um diagnóstico sobre o emprego dos jovens em Portugal e a sua vulnerabilidade, e aponta várias áreas de intervenção prioritárias para a criação de mais e melhores empregos para os jovens. Para além do Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República, da Fundação José Neves e da Secretaria de Estado do Trabalho, são ainda Entidades Associadas ao Pacto a Associação Business Roundtable Portugal, o Conselho Nacional de Juventude (CNJ), o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), e o Observatório do Emprego Jovem, que é responsável pela monitorização do Pacto.
O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” pode ser consultado na íntegra através do link http://joseneves.org/pacto.
.jpg){kind=link}